根據省人社廳《關(guān)于印發(fā)〈2011年省政府所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作實(shí)施方案〉的通知》（遼人社[2011]2號），現將遼寧社會(huì )科學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項公告如下：

一、招聘基本條件

1、堅持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，認真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，擁護黨的領(lǐng)導，熱愛(ài)祖國，熱愛(ài)哲學(xué)社會(huì )科學(xué)事業(yè)；

2、認真貫徹落實(shí)黨的路線(xiàn)方針政策，遵紀守法，遵守社會(huì )公德和職業(yè)道德；

3、身體健康，應聘的博士研究生要求年齡為40周歲以下，碩士研究生要求年齡為35周歲以下；

4、具備聘用崗位需要的業(yè)務(wù)知識及其他條件。

二、招聘人員崗位、數額及專(zhuān)業(yè)等要求

崗位 類(lèi)別	崗位簡(jiǎn)介	招聘 人數	招聘條件
			專(zhuān)業(yè)	學(xué)歷	學(xué)位	其他條件
管理 崗位	機關(guān)黨委從事行政管理工作	1	行政管理 或中共黨史	研究生	碩士及以上	中共黨員
專(zhuān)業(yè) 技術(shù) 崗位	財務(wù)處從事財務(wù)管理工作	1	會(huì )計學(xué)	研究生	碩士及以上	具備會(huì )計從業(yè)資格證書(shū)
	社科信息研究所從事科研工作	1	政治學(xué)理論 或國際政治	研究生	碩士及以上	中共黨員
	省情研究所從事科研工作	1	新聞傳播學(xué)	研究生	博士
	民俗學(xué)文化學(xué)研究所 從事科研工作	1	人類(lèi)學(xué)	研究生	博士
	文學(xué)研究所從事科研工作	1	文藝學(xué)	研究生	博士
	文獻信息中心從事圖書(shū)管理工作	1	圖書(shū)館學(xué)或情報學(xué)	研究生	碩士及以上	中共黨員
	WTO法律研究所從事科研工作	1	管理科學(xué)與工程	研究生	博士

三、招聘方式和步驟

招聘條件中，學(xué)位要求為碩士及以上的崗位采取考試考核的方式進(jìn)行招聘；報考博士研究生崗位的人員采取考核的方式進(jìn)行招聘，不進(jìn)行筆試，直接進(jìn)入面試。具體操作步驟如下：

（一）崗位查詢(xún)

崗位查詢(xún)：詳見(jiàn)遼寧人事考試網(wǎng)（www.lnrsks.com）、遼寧人事人才公共服務(wù)網(wǎng)（www.lnrc.com.cn）、遼寧就業(yè)網(wǎng)（www.jyw.gov.cn）、遼寧社會(huì )科學(xué)院網(wǎng)站（dyhydpcl.com）發(fā)布的“2011年遼寧社會(huì )科學(xué)院公開(kāi)招聘人員公告”。

（二）報名及資格審查

報名地點(diǎn)設在遼寧社會(huì )科學(xué)院人事處（沈陽(yáng)市皇姑區泰山路86號308、309房間）。報名時(shí)間為自公告發(fā)布之日起一周內，報名人員需攜帶近期1寸免冠正面照片2張、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（應屆畢業(yè)生提供學(xué)生證、所在學(xué)校蓋章的報名推薦表）、資格證書(shū)等材料，不受理網(wǎng)上報名。

以考試考核方式招聘的崗位，當報名人數與招聘人數的比例不足2:1時(shí)，根據省人社廳的要求，將取消該崗位的招聘計劃。

（三）考試

考試包括筆試和面試，以考試總成績(jì)得分多少從高到低排出順序。筆試、面試成績(jì)權重為4:6，具體公式為：考試總成績(jì)=筆試總分×40%+面試總分×60%。

1、筆試

（1）筆試時(shí)間：定于2011年4月16日上午9時(shí)至11時(shí)30分在遼寧社會(huì )科學(xué)院進(jìn)行。

（2）筆試內容：撰寫(xiě)一篇命題作文（不分專(zhuān)業(yè)，均為一個(gè)題目），時(shí)間150分鐘，要求3000字左右。

（3）筆試紀律：遲到超過(guò)10分鐘不得入場(chǎng)；不準攜帶電腦、書(shū)籍及資料，關(guān)閉通信工具；要保持考場(chǎng)肅靜，不得隨意走動(dòng)和交談；場(chǎng)內禁止吸煙；考生去衛生間需告知監考人員，并由監考人員陪同；筆試用筆由遼寧社會(huì )科學(xué)院統一提供，應試人員不得自備；在指定頁(yè)面位置填寫(xiě)本人姓名及考號，不準在試卷上做任何標記，違者試卷作廢；應試人員須攜帶本人身份證和準考證，并按要求放在桌面指定位置；筆試結束后，由監考人員封卷，并對試卷進(jìn)行隨機編碼。

（4）筆試核分辦法

閱卷核分由院領(lǐng)導牽頭分組閱卷，成員由院黨組臨時(shí)確定；各組隨機抽取試卷，每份試卷經(jīng)3人分別閱卷和記分，按平均分核定分數（保留一位小數，四舍五入）。

筆試作文成績(jì)滿(mǎn)分為100分，筆試結束后，由主管部門(mén)會(huì )同用人單位對作文成績(jì)進(jìn)行匯總分析，初定作文成績(jì)合格分數線(xiàn)，并上報省人社廳審定后，在遼寧社會(huì )科學(xué)院網(wǎng)站（dyhydpcl.com）發(fā)布。作文成績(jì)達到合格分數線(xiàn)的考生，可在規定時(shí)間內按要求申報相關(guān)學(xué)術(shù)成果予以加分。

學(xué)術(shù)成果加分滿(mǎn)分為100分，作文成績(jì)與成果加分權重為6:4，具體計算公式為：筆試總分=作文成績(jì)×60%+成果加分×40%。

筆試總分核準后，在遼寧社會(huì )科學(xué)院網(wǎng)站上公布，考生可憑考號對照查詢(xún)，根據筆試總分的多少按1:3的比例從高分到低分確定參加面試人選。

作文評分標準

項    目	分    數	評分標準	備    注
觀(guān)點(diǎn)正確	28	觀(guān)點(diǎn)正確28—16 觀(guān)點(diǎn)基本正確15—1 觀(guān)點(diǎn)不正確—0
聯(lián)系實(shí)際	24	能聯(lián)系實(shí)際24—16 基本能聯(lián)系實(shí)際15—1 脫離實(shí)際—0
文理通順	24	通順24—16 基本通順15—1 文理不通—0	每個(gè)錯別字扣0.05分 （扣分不超過(guò)5分）
邏輯嚴謹	24	邏輯嚴謹24—16 邏輯基本嚴謹15—1 邏輯混亂—0
總    分	100

（5）成果加分條件及標準

公開(kāi)出版或發(fā)表的與招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求相符或相近的學(xué)術(shù)著(zhù)作或論文予以加分。

學(xué)術(shù)著(zhù)作每萬(wàn)字加2分，編著(zhù)、教材、科普讀物等每萬(wàn)字加1分；核心期刊（指北京大學(xué)圖書(shū)館與北京高校圖書(shū)館期刊工作研究會(huì )聯(lián)合編輯出版的《中文核心期刊要目總覽》、教育部社政司、17所重點(diǎn)高校專(zhuān)家、社科管理專(zhuān)家咨詢(xún)委員會(huì )和南京大學(xué)中國社會(huì )科學(xué)評價(jià)中心共同評選后確定的“中文社會(huì )科學(xué)引文索引”CSSCI收錄的期刊）和重要報刊（指人民日報、光明日報、經(jīng)濟日報等國家級主要報刊）上發(fā)表的論文每篇加10分，一般刊物發(fā)表的論文、公開(kāi)出版的論文集所收錄的文章每篇加3分；

一般內部出版物、增刊上發(fā)表的論文、未公開(kāi)發(fā)表或出版的征文、參與編寫(xiě)但在著(zhù)作中不能證明具體撰寫(xiě)章節的、完成項目（課題）和學(xué)術(shù)成果獲得的獎勵不予加分；

合作完成的著(zhù)作或論文加分計算辦法：著(zhù)作和論文中標明個(gè)人實(shí)際承擔章節及字數的，按實(shí)際字數計分；未標明的按人均數計分，計算公式為：部（篇）應加分數÷參與人數=實(shí)際加分數（保留一位小數，四舍五入）。

（6）考生申報學(xué)術(shù)成果時(shí)，需攜帶成果原件與復印件，核對后原件退回。學(xué)術(shù)成果復印件具體要求：著(zhù)作類(lèi)須復印封面、目錄、版權頁(yè)、能證明本人撰寫(xiě)部分的前言或后記、本人撰寫(xiě)的章節內容；論文類(lèi)須復印封面、目錄、版權頁(yè)及撰寫(xiě)的文章內容。

2、面試

（1）面試時(shí)間：初步定在2011年5月中旬在遼寧社會(huì )科學(xué)院進(jìn)行（具體時(shí)間另行通知）。

（2）面試內容：應試人員口述個(gè)人自然情況、簡(jiǎn)要經(jīng)歷（含學(xué)術(shù)經(jīng)歷、取得的學(xué)術(shù)成果等），回答政治理論、本專(zhuān)業(yè)或相近專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)答題各1道。

（3）面試核分：根據省人社廳要求，面試考官由7人組成，面試考官當場(chǎng)打分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，按平均分核定面試分數（保留一位小數，四舍五入）；面試滿(mǎn)分為100分，合格分數線(xiàn)為60分，未達到合格分數線(xiàn)的不予聘用；

（4）面試要求：應試者面試時(shí)間一般不超過(guò)20分鐘，其中口述個(gè)人自然情況、簡(jiǎn)要經(jīng)歷部分不超過(guò)10分鐘；應試人員在面試期間須關(guān)閉通訊工具，面試結束后不得與其他面試人員接觸，待公布面試分數后立即離場(chǎng)；應試人員在規定時(shí)間內沒(méi)有參加面試，視為本人放棄應聘。

（四）考核和體檢

1、考核

根據考試總成績(jì)從高到低排名，按照1:1比例初定考核人選并進(jìn)行考核。重點(diǎn)對思想政治表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)等情況進(jìn)行考核，如有不符合聘用條件的，經(jīng)省人社廳批準后，按總成績(jì)排名從高到低的順序在一周內完成等額遞補工作。

2、體檢

由省人社廳指定醫院進(jìn)行體檢（體檢費先由考生支付，報到后由院里報銷(xiāo)），因體檢不合格或考生自愿棄權等原因出現的崗位空缺，經(jīng)省人社廳批準后，按總成績(jì)排名從高到低的順序在一周內完成等額遞補工作。

（五）公示與聘用

根據考核和體檢結果，院黨組研究確定擬聘用人選，并填報《省政府所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公示信息表》，由省人社廳統一組織在網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為7天。公示結束后，為公示無(wú)疑義人員辦理聘用手續。對于公示有疑義的人員，待調查核實(shí)后再確定處理意見(jiàn)。

四、公開(kāi)招聘工作組織領(lǐng)導

公開(kāi)招聘工作在院黨組領(lǐng)導下進(jìn)行，不再成立領(lǐng)導小組；機關(guān)紀委書(shū)記參加招聘工作的全部過(guò)程。

五、其他

擬聘用人選從通知辦理聘用手續（應屆畢業(yè)生簽訂《就業(yè)合同書(shū)》）之日起算，3天內不來(lái)辦理聘用手續或不簽訂《就業(yè)合同書(shū)》者視為本人放棄應聘，將按省人社廳有關(guān)規定進(jìn)行遞補。

擬聘用人選報到后，將與遼寧社會(huì )科學(xué)院簽訂《聘用合同書(shū)》，須明確以下條款：

1、聘用合同期限5年；

2、聘用合同“變更、解除聘用合同的條件”部分寫(xiě)入：“在合同期內，乙方須經(jīng)甲方同意后方可報考國家機關(guān)公務(wù)員、全日制普通高等學(xué)校；如乙方未經(jīng)甲方同意考取國家機關(guān)公務(wù)員、全日制普通高等學(xué)校具提出解除本合同時(shí)，按乙方違約處理”。

3、聘用合同“雙方約定的其它事項”中寫(xiě)入：“在合同期內，如遇甲方統一組織崗位競聘，乙方須按甲方有關(guān)規定重新參加競聘，按競聘后聘用的崗位上崗并享受相應薪酬待遇”。

4、聘用合同“違約責任”中寫(xiě)入：“每違約一年賠償人民幣壹萬(wàn)圓整（不滿(mǎn)一年部分按每月捌佰參拾參圓計算）；如乙方違約，乙方須賠付合同期內由甲方支付的各種培訓費用；賠償金以現金方式賠付”。

其他未盡事宜，按《關(guān)于印發(fā)〈2011年省政府所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作實(shí)施方案〉的通知》（遼人社[2011]2號）中有關(guān)規定執行。

聯(lián)系人：王老師

聯(lián)系電話(huà)：024-86120489

遼寧社會(huì )科學(xué)院網(wǎng)址：dyhydpcl.com

 

                    遼寧社會(huì )科學(xué)院

                         2011年3月16日